Ο όρος τεχνολογική ανεργία προσδιορίζει την ιδιόμορφη και άκρως επικίνδυνη κατάσταση, η οποία οφείλεται κυρίως και πρωτίστως στην αυτοματοποίηση του εργασιακού τομέα. Η συγκεκριμένη κατάσταση οδηγεί στη συρρίκνωση των θέσεων εργασίας, σε όλους τους κλάδους.
Οι επιχειρήσεις σήμερα οδηγούνται καθημερινά στη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού, αντικαθιστώντας το με μηχανές, ρομπότ, υπολογιστές και στις μέρες μας με την τεχνητή νοημοσύνη. Οι τεχνολογίες αυτές εξυπηρετούν τις επιχειρήσεις καλύτερα από τους ανθρώπους, αφού οι τελευταίοι, θέλουν μισθό, ασφάλιση, άδειες, δουλεύουν μερικές ώρες την ημέρα και όχι 24 ώρες την ημέρα 7 ημέρες την εβδομάδα, κάνουν απεργίες και έχουν απαιτήσεις. Αντίθετα η τεχνολογία δεν έχει όλα τα παραπάνω κακά και συνήθως το κόστος της τεχνολογικής λύσης για την κάλυψη μιας ανάγκης της επιχείρησης δεν ξεπερνά το κόστος ενός εργαζομένου για ένα έτος εργασίας.
Όταν σε μία αγορά οι εργοδότες βρίσκουν φθηνότερες λύσεις βασισμένες στην τεχνολογία, από αυτήν του ανθρώπινου δυναμικού για να κάνουν τη δουλειά τους, για να παράγουν το ίδιο ή και περισσότερο, τότε παρατηρείται το φαινόμενο της «Τεχνολογικής Ανεργίας».
Η ανθρωπότητα βίωσε έντονα την τεχνολογική ανεργία, με τη βιομηχανική επανάσταση, τότε που μία μηχανή μπορούσε να αντικαταστήσει δέκα εργαζόμενους.
Οι δυτικές, κυρίως βιομηχανικές, χώρες που βίωσαν εντονότερα αυτό το φαινόμενο, ήταν χώρες που πέρασαν τουλάχιστον δύο με τρεις δεκαετίες, για να επινοήσουν νέα επαγγέλματα.
Αναπόφευκτα, αυτά τα επαγγέλματα αφορούσαν κυρίως σε παροχή υπηρεσίας, εφόσον η παραγωγή και ο αγροτικός τομέας είχαν καλυφθεί από τις μηχανές. Σήμερα και η παροχή υπηρεσιών έχει καλυφθεί από σύγχρονες τεχνολογίες
Μια νέα έκθεση του World Economic Forum (WEF) του 2020, έδειξε μέχρι το 2025 ενδέχεται να χαθούν 85 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, καθώς θα αντικατασταθούν από την τεχνολογία. Ωστόσο, η ίδια έκθεση λέει ότι θα μπορούσε να υπάρχει μια ισορροπία, καθώς είναι πιθανό να δημιουργηθούν 97 εκατομμύρια νέοι ρόλοι. Για να γίνει αυτό, βέβαια, οι επιχειρήσεις και οι κυβερνήσεις πρέπει να καταβάλουν επιπλέον προσπάθειες για να αναβαθμίσουν και να εκπαιδεύσουν το εργατικό δυναμικό. .
Το WEF μελέτησε 300 από τις μεγαλύτερες εταιρίες του κόσμου, οι οποίες απασχολούν τουλάχιστον οκτώ εκατομμύρια άτομα, και διαπίστωσε ότι το 80% των υπευθύνων λήψης αποφάσεων σχεδιάζουν να επιταχύνουν την αυτοματοποίηση των διαδικασιών εργασίας τους.
Σύμφωνα με την έκθεση, οι επιχειρήσεις στον τομέα των χρηματοοικονομικών, της υγειονομικής περίθαλψης και των μεταφορών δείχνουν νέο ενδιαφέρον για την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ ο δημόσιος τομέας επιθυμεί να αυξήσει τη χρήση big data, ΙοΤ και ρομποτικής.
Στο άρθρο :
https://www.kathimerini.gr/economy/561125710/i-epelasi-ton-rompot-apeilei-800-ekat-theseis-ergasias/
με τίτλο : Η επέλαση των ρομπότ απειλεί 800 εκατ. θέσεις εργασίας
στις 21 Οκτωβρίου του 2020, διαβάζουμε :
...
Στατιστικά στοιχεία τόσο των επίσημων κρατικών υπηρεσιών όσο και των επιχειρήσεων κατατείνουν σε ραγδαία αύξηση της παραγωγής και της χρήσης της ρομποτικής αλλά και άλλων νέων τεχνολογιών στη διάρκεια της πανδημίας. Αναμφίβολα, όμως, η νέα πραγματικότητα συνεπάγεται καινούργιους κραδασμούς στον κόσμο της εργασίας και εξαφάνιση πολλών επαγγελμάτων με 800 εκατομμύρια άτομα να κινδυνεύουν να χάσουν τη θέση τους και να δουν το επάγγελμά τους να εξαφανίζεται.
...
Όπως τονίζει η κ. Ρέινολντς, «κάποιες επιχειρήσεις βρήκαν τρόπο να διατηρήσουν την παραγωγικότητά τους απασχολώντας λιγότερους εργαζομένους και σίγουρα δεν θα εγκαταλείψουν αυτό που πέτυχαν». Το αποτέλεσμα ήταν, έτσι, να αυξηθεί η παραγωγή και το διεθνές εμπόριο ρομπότ αλλά και άλλων αυτόματων τεχνολογιών σε πολλές χώρες, αναπληρώνοντας ως ένα βαθμό τη μείωση του παγκόσμιου εμπορίου. Στις ΗΠΑ, για παράδειγμα, οι εισαγωγές βιομηχανικών ρομπότ αυξήθηκαν κατά 5% στη διάρκεια των πρώτων οκτώ μηνών του έτους, την περίοδο δηλαδή που εξαιτίας της πανδημίας μειώθηκαν οι εισαγωγές της υπερδύναμης συνολικά κατά 11%.
Σύμφωνα με την Ιαπωνική Ένωση Ρομποτικής, στο ίδιο χρονικό διάστημα στην Ιαπωνία οι πωλήσεις βιομηχανικών ρομπότ υπερέβησαν τις πωλήσεις μηχανολογικού εξοπλισμού βιομηχανίας, ενώ οι εξαγωγές ρομπότ αυξήθηκαν κατά 13% το δεύτερο τρίμηνο. Στην Κίνα, άλλωστε, τον Αύγουστο αυξήθηκε η παραγωγή βιομηχανικών ρομπότ κατά 14% σε ετήσια βάση αλλά και στην Ευρωζώνη, η παραγωγή μηχανολογικού εξοπλισμού ειδικού σκοπού, κατηγορία στην οποία εντάσσονται και τα ρομπότ, ήταν σαφώς υψηλότερη από τους περισσότερους τομείς, συμπεριλαμβανομένης και της αυτοκινητοβιομηχανίας. Αντανάκλαση της στροφής στην αυτοματοποίηση ήταν και η σαφώς καλύτερη εικόνα της απασχόλησης στον τομέα του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών όταν την ίδια περίοδο η πανδημία είχε οδηγήσει σε πτώση της απασχόλησης κατά 3,1%. Η πανδημία αποτελεί «πραγματική ωστική δύναμη για τις ψηφιακές τεχνολογίες», σχολιάζει ο Πάτρικ Σβάρτζκοπφ, μέλος του Δ.Σ. της Διεθνούς Ομοσπονδίας Ρομποτικής (IFR).
Σύμφωνα με την IFR, ο αριθμός των υπηρεσιών που θα εξυπηρετούν τα ρομπότ ανά τον κόσμο θα αυξηθεί κατά 38% μέσα στο έτος και η ανάπτυξη αυτή θα ενισχυθεί τα επόμενα δύο χρόνια. Η ιατρική και η καθαριότητα θα είναι, όμως, οι τομείς στους οποίους θα αυξηθεί σημαντικά η χρήση των ρομπότ.
...
Οι μεταβολές στην ψηφιακή τεχνολογία προχωρούν με ταχύτητα περίπου 25 φορές μεγαλύτερη από εκείνη προ της πανδημίας.
...
έως και 800 εκατομμύρια άτομα διατρέχουν κίνδυνο όχι απλώς να χάσουν τη θέση εργασίας τους αλλά να δουν το επάγγελμά τους να χάνει κάθε χρησιμότητα και να εκλείπει οριστικά.
Αν θεωρήσουμε ότι η Ελλάδα θα παραμείνει στο μέσο όρο της εκτίμησης αυτής, τότε οι άνεργοι θα αυξηθούν κατά το ένα δέκατο του πληθυσμού, δηλαδή θα αυξηθούν κατά ένα εκατομμύριο περίπου.
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι σε εργασία κάθε είδους στην Ελλάδα το 2022 ήταν 4.140.000. Με πληθυσμό περίπου 10.482.000 σύμφωνα με την απογραφή του 2021, κάθε εργαζόμενος συντηρεί κατά μέσο όρο 2,5 άτομα.
Αν από τούς εργαζόμενους το 1.000.000 χάσει οριστικά την εργασία του, σημαίνει ότι ένας στους τέσσερις θα μείνει άνεργος !!! Αυτό μόνο σοκ μπορεί να προκαλέσει στην δομή της κοινωνίας.
Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι ο προβληματισμός αυτός είναι ανύπαρκτος στην πολιτική ζωή της Ελλάδας.
Στο άρθρο :
https://eures.ec.europa.eu/could-four-day-working-week-be-future-your-employees-2022-11-14_el
με τίτλο : Θα μπορούσε μια εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών να είναι το μέλλον των υπαλλήλων σας;
στις 14 Νοεμβρίου του 2022, διαβάζουμε την προσπάθεια που κάνει η ΕΕ να προωθήσει την τετραήμερη εργασία στις επιχειρήσεις με τα επιχειρήματα ότι : Βελτιώνει την παραγωγικότητα, Βελτιώνει την ψυχική υγεία και την ευεξία, Αυξάνει την ευτυχία των εργαζομένων και Βοηθά το περιβάλλον.
Παράλληλα, αυτό που προσπαθεί η ΕΕ να κάνει, είναι να μεταφέρει ένα μέρος από τα οφέλη που προκύπτουν από την τεχνολογική αυτή εξέλιξη στον εργαζόμενο και να μειώσει τον κοινωνικό αντίκτυπο της παραγόμενης τεχνολογικής ανεργείας. Η μείωση των ημερών εργασίας ή των ωρών εργασίας εντός της ημέρας είναι ένας τρόπος να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και το όφελος της τεχνολογικής εξέλιξης να μην πηγαίνει όλο στον επιχειρηματία, αλλά μέρος του να πηγαίνει και στον εργαζόμενο.
Προϋπόθεση βέβαια είναι οι αμοιβές των εργαζομένων στο τετραήμερο, όχι μόνο να παραμείνουν ίδιες, αλλά και να βελτιωθούν. Σήμερα (2023) με βάση το βασικό μισθό, ένα εργαζόμενος λαμβάνει 660 περίπου ευρώ καθαρά, ενώ σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, η μέση μηνιαία δαπάνη των νοικοκυριών για το έτος 2021 είναι 1.400 περίπου ευρώ.
Είναι όμως δυνατόν αυτό να λειτουργήσει προς όφελος της αγοράς ;
Στο άρθρο :
με τίτλο : Τετραήμερη εργασία: Στο Ηνωμένο Βασίλειο πέτυχε, στην Ελλάδα έρχεται
στις 19 Μαρτίου του 2023, διαβάζουμε :
...
Μάλιστα, το 15% των εργαζομένων που συμμετείχαν σε αυτό ανέφεραν ότι «καμία αύξηση μισθού» δεν θα τους πείσει να επιστρέψουν στο μοντέλο εργασίας των 5 ημερών την εβδομάδα.
...
Τα αποτελέσματα της μεγαλύτερης δοκιμής της τετραήμερης εργασίας ήταν πολύ θετικά, με τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων να αναφέρει ότι είναι πιο ευτυχισμένοι σε αυτό το μοντέλο εργασίας, σε ποσοστό 73%, με το 40% να δηλώνει πως αντιμετώπισε λιγότερα προβλήματα που σχετίζονται με τον ύπνο, ενώ το 64% προχώρησε στη διακοπή του καπνίσματος. Ακόμα, σημειώθηκε μείωση των ποσοστών επαγγελματικής εξουθένωσης σε ποσοστό 71%.
...
Επιπλέον, το εν λόγω μοντέλο δεν οδήγησε σε μείωση της αποδοτικότητας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, τα έσοδα των εταιρειών «παρέμειναν σε γενικές γραμμές ίδια» κατά τη διάρκεια της εξάμηνης δοκιμής, αλλά αυξήθηκαν κατά 35% κατά μέσο όρο σε σύγκριση με την ίδια χρονική περίοδο προηγούμενων ετών. Ακόμα, δεν παρατηρήθηκε καμία μείωση μισθών των υπαλλήλων από τις εταιρείες που συμμετείχαν στη δοκιμή του εν λόγω μοντέλου.
Συνολικά, τα αποτελέσματα ήταν τόσο θετικά που το 92% των εταιρειών που συμμετείχαν σε αυτή δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν να εφαρμόζουν την τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα μετά το τέλος της δοκιμής, μια σημαντική εξέλιξη που θα μπορούσε να έχει βαθύ αντίκτυπο στο μέλλον της εργασίας παγκοσμίως. ...
Ουδείς μπορεί να αμφισβητήσει το γεγονός, ότι η σύγχρονη τεχνολογική πρόοδος έχει σαφώς ευεργετικές επιπτώσεις όσον αφορά το πεδίο της ανθρώπινης εργασίας. Η πρόοδος όμως αυτή συνεπάγεται, εκ των πραγμάτων, σημαντική απώλεια θέσεων εργασίας, αφού πολλές τέτοιες θέσεις χάνουν την παραγωγική τους χρησιμότητα δοθέντος ότι, λόγω των εξελίξεων της Πληροφορικής και κυρίως της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο ανθρώπινος παράγοντας στα πεδία των θέσεων αυτών τίθεται σ’ ένα είδος «περιθωρίου».
Εργαζόμενοι οι οποίοι, είχαν επενδύσει πολύ χρόνο, κόπο και οικονομικά μέσα για την κατοχύρωση της εργασιακής τους σταθερότητας και, ακόμα περισσότερο, είχαν «οικοδομήσει» έναν τρόπο κοινωνικής και οικονομικής ζωής, ο οποίος, σχεδόν από τη μια στιγμή στην άλλη, καταρρέει, οδηγώντας τους σ’ ένα πραγματικά εφιαλτικό αδιέξοδο.
Ουδείς επίσης μπορεί να αμφισβήτηση ότι είναι θέμα χρόνου να αντικατασταθεί ο άνθρωπος σε κάθε τομέα της οικονομίας. Οι μηχανές ξεκίνησαν να αντικαθιστούν τους ανθρώπους πρωτίστως στις εργασίες εκείνες που ήταν επικίνδυνες, βαριές, ανιαρές και βρώμικες. Σήμερα η τεχνολογία εξαπλώνεται ραγδαίως σε όλους τους τομείς της παροχής υπηρεσιών. Στο μέλλον η τεχνολογία, θα μπορεί να καλύψει το μεγαλύτερο μέρος των θέσεων εργασίας,
Είναι επομένως ασφαλές να πούμε ότι είναι θέμα χρόνου, η τεχνολογικής εξέλιξη να οδηγήσει στο σημείο εκείνο, όπου η ανθρωπότητα θα μπορεί μέσω της τεχνολογίας να έχεις όλα τα απαραίτητα προς το ζην, χωρίς να χρειάζεται να εργαστεί.
Και στο σημείο αυτό προκύπτει το ερώτημα :
Αν η τεχνολογία είναι σε θέση να προσφέρει στην ανθρωπότητα όλα τα απαραίτητα προς το ζην, ποιος θα είναι ο ρόλος του ανθρώπου στην κοινωνία; Με τι θα ασχολούνται οι άνθρωποι και πως θα ζούνε; Πως θα επιβιώνουν οικονομικά οι άνθρωποι ;
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου